19 Янв 2026

Во время экзаменов работать и учиться становится сложнее, появляется желание уволиться для того, чтобы спокойно закрыть сессию. Если вы задумываетесь о том, как успеть и к экзаменам подготовиться, и работу не потерять, — читайте советы Центра карьеры про учебный отпуск!

Что это?

Учебный отпуск — это период, отведенный для сдачи зачетов и экзаменов. Он регламентирован Трудовым кодексом (статьи 173-176 ТК), предусматривающем для наемных работников право на освобождение от работы на период прохождения ими обязательных учебных мероприятий, которые требуются для получения диплома.

Кто может взять?

Студент очной формы обучения, осваивающий образовательную программу впервые в учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию.

На каких условиях?

Отпуск для прохождения сессии предоставляется как по любому формату работы (основное, совместительство) и регламентируется статьей 173 ТК РФ.

Продолжительность:
• 1–2 курс: 40 дней
• 3–6 курс: 50 дней
• Гос. экзамены или защита диплома: до 4 месяцев

Оплата:
По закону, оплачиваемый отпуск предоставляется только тем сотрудникам, которые учатся без отрыва от производства. Однако, в компаниях могут существовать свои внутренние регламенты.

Как взять?
Оповестить своего руководителя на работе о намерении взять отпуск
В университете необходимо взять справку-вызов. Это можно сделать в деканате вашего факультета
Написать на имя работодателя заявление на предоставление учебного отпуска
Отнести справку и заявление в отдел кадров

Итог

Если вы понимаете, что работа может повлиять на успешную сдачу сессии — обязательно обсудите с работодателем возможность взять учебный отпуск. Рекомендуется делать это за 1 месяц до предполагаемого отпуска, но четких сроков в законе не прописано. Помните, что учеба всегда является приоритетом и старайтесь планировать свою работу не в ущерб экзаменам и занятиям. Центр карьеры желает вам успешной сессии!