05 Дек 2017
Тренинги, мастер-классы, вебинары, онлайн-курсы, конференции,… – рынок полон форматов обучения, и каждая компания выбирает те форматы, которые наиболее соответствуют стратегии её развития.
Основной вопрос, который стоит – какие форматы выбрать и как их правильно выстроить в систему? Сейчас уникальная ситуация на рынке труда, когда в одной и той же компании могут работать люди, как минимум, трех поколений. Первые из них привыкли учиться по книгам и на мероприятиях, вторые хотят получать знания и умения через компьютер, третьи предпочитают короткие обучающие модули, причем на мобильном телефоне.
Приглашаем вас к участию в вебинарах блока «Обучение персонала», чтобы совместно ответить на вопросы:
- Как построить систему обучение персонала в компании?
- Как комбинировать различные методы обучения, чтобы добиться наилучших результатов?
- Какие тренды прослеживаются на рынке обучения?
- Как бизнес-игры и симуляции способны помочь в решении задач бизнеса?
- Как естественно встроить обучение в жизнь и работу?
Кому будет полезны вебинары?
HR-специалист
Структурирует знания об инструментах и методах обучение персонала, узнает подходы к построению системы обучения на основе современных технологий и подходов.
Руководитель
Узнает, как отдел HR может способствовать повышению квалификации персонала через построение системы обучения на основе современных подходов и трендов.
Владелец бизнеса
Узнает, какие задачи необходимо ставить руководителю и отделу HR, чтобы в компании была выстроена система обучения, помогающая достигать бизнес-целей.
Даты, время и темы вебинаров
11 декабря, понедельник, 12.00-13.30, Построение системы обучения. Корпоративные университеты больших компаний, Олег Попов
- Почему все говорят об «Обучающихся организациях? Просто мода или стратегия выживания бизнеса в изменяющихся условиях?
- «Обучающаяся организация» или просто «бесконечный тренинг»?
- Почему Управление знаниями – основа эффективного развития бизнеса?
- Практика создания Корпоративного университета в российском розничном бизнесе.
12 декабря, вторник, 12.00-13.30, Обучение сотрудников. Успешные комбинации различных методов, Анастасия Брыкина
- Инструменты обучения и как получить максимальный эффект от их сочетания.
- Геймификация в обучении. Играем на струне соревновательности.
13 декабря, среда, 12.00-13.30, Современные тренды в обучении. Развлекающее, технологичное, обучение в соцсетях, Альфия Шакирзянова
- Создание обучающего видео.
- Фейсбук как площадка по развитию.
- WA – для обучения и игр 4.
- Современные методы дистанционного обучения.
- Примеры игровых решений, разработанных для крупного бизнеса в 2016-2017 гг.
- Какие HR-задачи можно и нужно решать с помощью игр или геймификации процессов.
- Как выбрать игровое решение на рынке? Сколько стоит каждый вариант?
- Разработка игр для бизнеса как одна из новых HR-компетенций.
- Естественное обучение – что это такое?
- Как вовлечь сотрудников в процесс создания программы?
- Как организовать процесс обучения и вовлечь участников?
- Что делать после окончания обучения?
Регистрация: здесь
